باربد نیوز

~~~~~~~~~~~~~~~~~~
✍ ده دلیلی که برخی از مدیران ، افراد با راندمان بالا را استخدام نمی کنند!✍

✍ آنها می ترسند که این افراد بیشتر از آنچه مدیران انجام می دهند، بدانند.
✍ برخی مدیران نمی خواهند این افراد، قدرت یا دانشی را که آنها برای خود می خواهند، از آنان بگیرند.
✍ آنها نمی خواهند مجبور به مقابله با درخواست های احتمالی آنان برای بهبود سیستم ها، تصمیم گیری بهتر، و به طور کلی تغییر روش انجام کار آنها شوند.
✍ برخی مدیران شخصی را با ایده های قوی و ستون فقرات در تیم خود نمی خواهند. این افراد ممکن است کارکنان دیگر را تحریک به صحبت کردن پشت سر مدیران خود کنند!
✍ آنها نمی خواهند مجبور به تفکر عمیق تر در مورد کار خود، بیشتر از آنچه در حال انجام است، شوند. آنها می خواهند درخواب بمانند و وانمود کنند که طبیعت همیشه در حال حرکت است.
✍ آنها نمی خواهند فردی را در بخش یا واحد خود داشته باشند که ممکن است آنها به چالش بکشد.
✍ آنها نمی خواهند که به این افراد بیشتر از آنچه بدست می آورند پرداخت کنند و قابلیت های بیشتری به سازمان اضافه کنند.
✍ آنها می خواهند افرادی را استخدام کنند که به راحتی بتوانند در مواقع لزوم آنان را مجبور به تسلیم کنند.
✍ آنها نمی خواهند کسی را استخدام کنند که به احتمال زیاد ، دیده شود واز اعتبارداخلی برخورد شود.
✍ آنها نمی خواهند کسی را استخدام کنند که ممکن است روزی کارشان را از ایشان بگیرد!
................................
(کانال مدیریت و برنامه ریزی شهری دکتر کریمی)
⬅ عضوبت در کانال باربدنیوز:
https://t.me/barbodnews
📞 تماس با مدیر: @barbodjahromi